Wat ga je doen als Vestigingsmanager
Als Vestigingsmanager zorg je voor een veilige, liefdevolle en inspirerende omgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je bent op zoek naar verdieping binnen jouw vak en staat ervoor open om jouw kennis te delen en meer bij te leren.
Wat bieden wij jou?
- Een functie waarin je écht invloed hebt.
- Je komt terecht in een jonge, groeiende organisatie waarin geen dag hetzelfde is. Je krijgt de ruimte om mee te denken, ideeën aan te dragen en samen met ons verder te bouwen.
En natuurlijk:
✨ een prachtige werkplek op onze boerderij;
✨ een enthousiast en betrokken maar vooral fantastisch team;
✨ veel ruimte voor eigen initiatief;
✨ een organisatie die volop in ontwikkeling is;
✨ een functie met verantwoordelijkheid én vrijheid;
✨ aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
✨ arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en de functie volgens de CAO.
Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring ontvang je een salaris tussen de €3.589,- en €5.375,- op basis van een 36-urige werkweek, gebaseerd op werk ervaring!
Goed om te weten!
Wie zijn wij?
Bij ons op de boerderij is geen doorsnee kinderopvang. Wij zijn gevestigd op een prachtige boerderij en combineren een groene, natuurlijke omgeving met een sterke pedagogische visie.
Kinderen spelen buiten, ontdekken de natuur, verzorgen dieren en krijgen de ruimte om op hun eigen manier te groeien. We werken vanuit een antroposofische en Scandinavische pedagogiek, met veel aandacht voor ritme, natuur, zelfstandigheid en het volgen van het kind. Onze organisatie groeit. En flink ook.
Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die samen met ons wil bouwen aan de volgende fase en ons wilt ondersteunen.
Wat ga jij doen?
Als vestigingsmanager ben jij de verbindende factor tussen kinderen, ouders, pedagogisch medewerkers en directie.
Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt, maar kijkt vooral ook vooruit. Jij ziet wat er nodig is om onze locatie verder te laten groeien, zowel organisatorisch als pedagogisch, in samenwerking met onze Seniors en alle andere medewerkers.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het dagelijks aansturen en begeleiden van het team;
- het ondersteunen van onze planning, met betrekking tot personeelsplanning, oudercontact en kindplanning;
- rondleidingen plannen en uitvoeren;
- het bewaken en versterken van onze pedagogische kwaliteit;
- gesprekken met medewerkers en het begeleiden van hun ontwikkeling;
- contact met ouders en het creëren van een fijne ouderrelatie;
- het signaleren van knelpunten én het bedenken van oplossingen;
- het bewaken van protocollen, kwaliteit en wettelijke kaders;
- het creëren van rust, structuur en duidelijkheid binnen een groeiende organisatie;
- het meedenken over beleid, processen en de verdere ontwikkeling van Bij ons op de boerderij.
Maar misschien nog belangrijker: jij zorgt ervoor dat mensen graag bij ons werken.
Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet luisteren en wanneer je gewoon even naast iemand moet gaan staan.
Jij past bij ons als
- Je een geboren leider bent, maar jezelf absoluut niet te belangrijk vindt.
- Je stevig in je schoenen staat, overzicht houdt wanneer er honderd dingen tegelijk gebeuren en niet schrikt van verantwoordelijkheid.
- Je kunt schakelen tussen een lastig personeelsgesprek, een ouder die met een vraag binnenloopt en een medewerker die op de groep even jouw hulp nodig heeft.
- Je bent duidelijk én menselijk.
- Je denkt in oplossingen in plaats van problemen.
- Je overziet het geheel.
- Je bent organisatorisch sterk, kunt goed prioriteiten stellen en weet rust te bewaren wanneer de dynamiek op de werkvloer daarom vraagt.
En je vindt het belangrijk dat beleid niet alleen op papier mooi klinkt, maar iedere dag zichtbaar is op de groep.
Ervaring in een leidinggevende functie binnen de kinderopvang is mooi meegenomen. Nog belangrijker vinden wij dat je beschikt over leiderschap, verantwoordelijkheidsgevoel, organisatietalent en een groot pedagogisch hart, waarin je erkent dat de kinderopvang beter kan in alle opzichten.
Stuur ons jouw CV en een korte motivatie. Vertel ons vooral wie jij bent, waar jij energie van krijgt en waarom jij denkt dat jij Bij ons op de boerderij past.
